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VEREINSSTRUKTUR

Das Arbeiten in Arbeitskreisen stärkt die Mitverantwortung jedes Einzelnen.

Welche Kreise gibt es aktuell in unserem Verein?

  • Arbeitskreis Haus

  • Arbeitskreis Finanzen und Recht

  • Arbeitskreis Gemeinschaft

  • Hilfskreis Soziokratie

  • Hilfskreis Diversität und Inklusion

LEITUNGSKREIS

Der Leitungskreis setzt sich zusammen aus den SprecherInnen des Vereins, sowie den LeiterInnen und Delegierten der Arbeitskreise.

Die SprecherInnen werden von allen Mitgliedern des Vereins gewählt.

Diese wiederum bilden die Arbeitskreise und entsenden die LeiterInnen der Arbeitskreise.

Alle Mitglieder des Vereins dürfen frei wählen, in welchen Arbeitskreisen sie mitarbeiten möchten und werden im Anschluss offiziell von den LeiterInnen aufgenommen.

Alle Arbeitskreismitglieder gemeinsam wählen eine Delegierte des Arbeitskreises. Die gewählte Person wird in den Leitungskreis entsandt, um den Kreis dort zu vertreten.

Ziele des Leitungskreises:

  • Vereinsidentität (Vision, Leitbild, Mission, Statuten, etc.)

  • Transparenz für Mitglieder wahren

  • Langfristige strategische Planung

  • Geschäftsführung (Controlling)

  • Organisationsaufbau und Arbeitsweise festlegen

  • Budgetfestlegung

  • Bindeglied zu Behörden, Politik und Projektumfeld

ARBEITSKREIS HAUS

Ziele des AK Haus:

  • Grundstück finden

  • Bauträger und Architekten finden

  • Planung koordinieren

  • Bauprozess begleiten

  • Behördenwege (Bau)

  • Hausstandards definieren

  • Innovationen berücksichtigen

ARBEITSKREIS GEMEINSCHAFT

Ziele des AK Gemeinschaft

  • Mitgliederwerbung und Betreuung des Aufnahmeprozesses

  • Gemeinschaftsleben etablieren (zwanglos)

  • Zusammenleben regeln und organisieren (intern)

  • Dokumentation (Fotoalbum, Cloud, etc.)

  • Öffentlichkeitsarbeit (Webpräsenz, Veranstaltungen)

  • Vernetzung mit der Nachbarschaft und anderen Wohnprojekten

ARBEITSKREIS FINANZEN UND RECHT

Ziele des AK Finanzen und Recht

  • Finanzplanung (Investitionen)

  • Kassastelle (Handkassa und Bankkonto; Mahnwesen)

  • Rechnungswesen und Steuern

  • Vertragswesen (Rechtliche Beurteilungen/ rechtliche Betreuung, etc.)

  • Administration (Inventar, Verträge und Kooperationen, Lizenzen; Mitgliederdaten)

  • Behördenkontakt (Finanzen)

  • Finanzberatung (Mitglieder)

HILFSKREIS SOZIOKRATIE

Ziele des Hilfskreises Soziokratie: Der Hilfskreis sorgt für die Kultivierung und Schulung der soziokratischen Strukturen im Verein. 

Der Kreis ist aus dem Leitungskreis entstanden. Derzeit besteht der Kreis aus 3 Personen.

Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Ausbildung zum soziokratischen Gesprächsführer 

  • Schnittstelle Verein zum Soziokratiezentrum Österreich 

  • Organisation von Soziokratie-Workshops im Zuge der Mitgliedererweiterung 

  • Ansprechpartner bei konkreten soziokratischen Fragen 

  • Evaluierungen im Verein zur Anwendung der Soziokratie

  • Abhaltung von Intervisionstreffen 

  • Generelle Moderationsschulungen und individuelle Moderationsbetreuungen 

  • Vorbereitung von Beschlüssen zur Soziokratie für den Leitungskreis

HILFSKREIS DIVERSITÄT UND INKLUSION

Ziele des Hilfskreises Diversität und Inklusion: Ein Diversitätskonzept für den Verein auf Basis der gemeinsamen Werte erarbeiten.

Der Kreis ist aus dem Leitungskreis entstanden. Derzeit besteht der Kreis aus 4 Personen.

Aufgaben:

  • Diversitätskonzept für den Verein erarbeiten (Vision und Ergebnisse des Diversitätsworkshops als Basis)

  • Maßnahmen zur Umsetzung des Konzeptes erarbeiten (ev. Ableiten eines Wohnungsschlüssels, Bauliche Berücksichtigungen, geplante Zusammenarbeit)

  • Unterstützung der jeweiligen Kreise in Diversitätsfragen